It looks like nothing was found at this location. Maybe try a search or one of the links below?
Recent Posts
Pages
- FAQs
- Kontakt
- Mišljenja i komentari
- Početna
- Pravila korišćenja
- Ugovor o radu na određeno mi ističe za 2 mjeseca, a nedavno ostala sam trudna. U pitanju je rizična trudnoća, pa bi trebalo da idem na bolovanje. Da li poslodavac ima pravo da mi ne produži ugovor na određeno ili je obavezan da to uradi do kraja porodiljskog?U ovakvim slučajevima, poslodavac obično ponudi sporazumni raskid ugovora, uz obećanje da će ponvo zaposliti radnicu kada prođe porodiljsko.