Poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog. Zakon o radu pod opravdanim razlogom podrazumijeva […]
Irena Radić
Sporazumni raskid ugovora o radu
Do prestanka radnog odnosa može doći na sporazumom poslodavca i zaposlenog, voljom poslodavca ili zaposlenog (otkazom) ali i nezavisno od […]
Naknada plate za vrijeme izolacije ili karantina – covid19
U ovom tekstu ću pisati o pravima radnika koji se nađu u izolaciji ili karantinu i zbog toga budu spriječeni za rad, […]
Naknada plate u slučaju prekida rada ili smanjenja obima posla
Odsustvo rada može biti uz naknadu plate (plaćeno odsustvo) i bez naknade plate (neplaćeno odsustvo). Plaćeno odsustvo predstavlja pravo radnika […]
Ko je ko u mjenici? Trasant, trasat, akceptant, remitent, indosant, avalista
Trasant, trasat, akceptant, remitent, inodsant, indosatar, avalist, honorat….sve su to lica koja se javljaju u mjenici i za svakoga ko […]
Privremeni i povremeni poslovi
Povremene poslove karakteriše nepredvidivost i promjenjivost perioda rada, rad se obavlja sa prekidima, odnosno s vremena na vrijeme, a ne […]