Skip to content
RIJEČ PRAVNIKA
rijecpravnika@gmail.com
  • Početna
    • Pravne oblasti
    • Zašto Riječ pravnika?
    • O meni
    • Prijavite se
  • Mišljenja i komentari
    • Poresko pravo
    • Radno pravo
    • Trgovinsko pravo
    • Stečajno pravo
    • Obligaciono pravo
    • Građansko procesno pravo
    • Prekršajno pravo
  • FAQ
  • Kontakt
  • Pravila korišćenja
  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • linkedin
  • rss-feed

Da li imam pravo na otkazni rok u slučaju sporazumnog prestanka ugovora o radu?

January 8, 2021January 22, 2021 Irena Radić

Radno pravo

A

Da li imam pravo na otkazni rok u slučaju sporazumnog prestanka ugovora o radu?

Poštovana, Kada radni odnos prestaje sporazumom poslodavca i radnika, ne govorimo o otkazu radnog odnosa, pa u tom smislu nema ni otkaznog roka. Dakle, nemate pravo na otkazni rok, a dan prestanka radnog odnosa se redovno utvrđuje samim sporazumom.

Post navigation

Previous Post

Zaključila sam ugovor na određeno vrijeme sa poslodavcem, radim kod njega već godinu i po dana, a ugovor mi ističe za 6 mjeseci. Pošto bi trebalo da odem na porodiljsko odsustvo za 3 mjeseca, zanima me da li mi se ugovor produžava do povratka sa porodiljskog, odnosno s obzirom da mi poslodavac ne može dati otkaz dok sam na porodiljskom, da li bi trebalo da dobijem ugovor na neodređeno nakon što prođu dvije godine.

Next Post

Da li poslodavac mora zaključiti Ugovor o radu na neodređeno sa radnikom,ukoliko je prethodno imao zaključen Ugovor o radu na određeno vrijeme, ali u navedenom ugovoru nije stajao pravni osnov za zaključivanje u smislu člana 39. stav 1 i 5 Zakona o radu Republike Srpske?

Prijavite se na našu mailing listu

© Copyright 2023 by Irena Radić