Odsustvo rada može biti uz naknadu plate (plaćeno odsustvo) i bez naknade plate (neplaćeno odsustvo). Plaćeno odsustvo predstavlja pravo radnika […]
Category: Radno pravo
Privremeni i povremeni poslovi
Povremene poslove karakteriše nepredvidivost i promjenjivost perioda rada, rad se obavlja sa prekidima, odnosno s vremena na vrijeme, a ne […]
Novčana naknada za nezaposlene
U novembru 2019. godine na snagu je stupio Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju u zapošljavanju i pravima […]
Potraživanja radnika u stečaju
Opšte pravilo stečajnog prava jeste da se potraživanja stečajnih povjerilaca namiruju po stečajnim isplatim redovima. Zakon o stečaju predviđa da […]
Ugovor o djelu
Ukoliko ste tražili informacije o ugovoru o djelu i došli do ovog članka, onda vjerovatno imate ponudu da radite za […]
Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme
Radni odnos se može zasnovati na određeno ili neodređeno vrijeme. Prema odredbama Zakona o radu, ugovor o radu na neodređeno […]